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用户可以针对岗位或项目角色进行考核设置，选择不同的述职模版和绩效问卷，从不同的角度进行考核。
oScale具备以下能力:
为组织提供360度绩效考核的手段;
问卷、考核方面、权重、考核人员完全由用户定制;
支持将述职纳入到考核流程中;
从综合、考核方面、考核角度三个方面统计成绩;
支持记录多批次成绩，支持将绩效反馈给个人。
