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本系统建立了完善的考核体系,可对其进行基础设置、日常管理、统计分析等操作。
基础设置是系统操作所必须的准备工作,是人事考核管理的基础。基础设置包括规则名称设置、评价规则设置、测评标准设置、考核要素设置、评价标准设置、考核类别设置。
日常管理包括:
考核表查询
单人考核数据录入
考核组考核数据录入
考核数据计算
统计分析包括:
考核结果分析
他评要素分析
本系统提供了日常操作中经常用到的工具,包括:
计算器
易佳考核管理系统 V6.15
标题:《易佳考核管理系统 V6.15》
链接:https://www.lvruan.com/app/20850
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