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绩效考核指的是对具体工作任务的完成情况进行打分,为了让这个打分相对公平,一些企业会提供打分的系统,公平公正一点!
Seeto绩效评价打分系统是一款在专家评估会上,对专家的打分情况和文字意见,按照事先定义的规则进行汇总,最后算出综合得分,并自动生成专家评价书、专家意见汇总书和专家意见汇总表等。
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