本软件下载地址未录入,如想要软件请评论,我们会补上!CRM绩效评估实践
一、 评价原则
企业绩效、成本的变化以及CRM的实施效果,最终会间接反映到一些指标的变化当中。通过对一些指标的观察,往往可以测量出企业绩效、成本的变化程度以及CRM的实施效果。为了实现对CRM绩效的有效评价,确定CRM评价指标体系至关重要。CRM目标的实现程度如何,不仅关系到目前企业获得的经济效益水平,而且关系到企业未来如何发展、向何处发展、核心竞争力何在。因此,在建立CRM绩效指标测评体系时应该遵循以下原则:
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一、 评价原则
企业绩效、成本的变化以及CRM的实施效果,最终会间接反映到一些指标的变化当中。通过对一些指标的观察,往往可以测量出企业绩效、成本的变化程度以及CRM的实施效果。为了实现对CRM绩效的有效评价,确定CRM评价指标体系至关重要。CRM目标的实现程度如何,不仅关系到目前企业获得的经济效益水平,而且关系到企业未来如何发展、向何处发展、核心竞争力何在。因此,在建立CRM绩效指标测评体系时应该遵循以下原则: