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部门绩效VS个人绩效

2023-12-19 分类：未分类阅读() 评论(0)

本软件下载地址未录入，如想要软件请评论，我们会补上！部门绩效VS个人绩效是企业的发展必须调节的环节。

如果把整个企业比作一部车，业务部门就是高速运转的发动机，绩效管理体系则像变速箱，发挥调控作用。变速箱是由很多齿轮构成的，齿轮之间有关联就有磨合。“部门绩效”与“个人绩效”作为两个最主要的齿轮，在运行中会产生哪些摩擦呢？又该如何解决？

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标题：《部门绩效VS个人绩效》
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