从岗位胜任到绩效卓越

本软件下载地址未录入，如想要软件请评论，我们会补上！从岗位胜任到绩效卓越是如何做到的？

20世纪中后期，哈佛大学的戴维？麦克米兰（David？McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源管理理论新的曙光，为企业人力资源管理的实践提供了一个全新的视角和一种更有利的工具，即对人员进行全面系统的研究，从外显特征到内隐特征综合评价的胜任特征分析法。