中信华南（集团）东莞公司绩效考核管理办法修改版

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第一篇管理办法
第一章总则

第一条目的
为在中信华南（集团）东莞分公司（以下简称公司）建立科学的管理制度，客观评价员工的工作绩效，充分发挥每位员工的积极性和创造性，为员工薪酬、晋级、升迁、奖惩等提供依据，特制定本制度。