本软件下载地址未录入，如想要软件请评论，我们会补上！=日常人力资源管理、劳动管理和协同管理的结合。它使用精益思维和“互联网+思维”来创建控制劳动力成本、减少员工数量、控制加班、保留核心员工以及避免雇主和员工之间的冲突的目标。通过精益协作，可以准确预测员工工作任务的需求，合理控制雇佣模式和工时制度，从而降低员工工作强度，提高员工效率，降低劳动力成本浪费，减少招聘和退场活动的浪费，并重新调整员工的工作方式。减少培训和发展活动的浪费。为实现企业员工的高效管理，同时实现了劳动信息化管理的有效性与投资的价值匹配。
