本软件下载地址未录入，如想要软件请评论，我们会补上！
升鼎咨询【e-PM绩效考核】管理软件的建设采用CS模式，基于“平台设计＋功能模块”的关键技术，融合了平衡计分卡（BSC）、目标管理（MBO）与关键考核指标（KPI），以及飞行检查、日清日高的周清计分卡、360度评价等中西方绩效管理技术精华，体现了该软件是一套讲究简单化、系统化与数据化的绩效考核管理专业软件。
e-PM绩效考核软件的主要功能概述如下：
一、公司架构：企业的组织架构设立、部门设置、岗位设置与人员设置；
二、系统消息：在考核执行过程中，系统会自动消息提醒相关人员进行考核操作；
三、即时通讯：系统同时在线的用户之间，可以进行即时聊天，传送文件操作，以提升工作效率；
四、个人工作台：
1、公司公告栏：公司内部论坛，可以发布正式通知，也可以自由发表文章，跟贴评论等；
2、工作安排记录：用日历显示的形式，安排本人工作计划与每日备忘录，并有闹钟提醒功能，便于统筹时间管理；
五、绩效考核在线操作：
1、系统设置：本模块仅对系统管理员开放，具体功能包括：
a、企业各部门人员的关键原始指标库的导；
b、根据不同人员类别灵活设置不同的考核表模板（BSC+MBO+KPI+飞行检查+周清计分卡）；
c、建立周清计分卡定性人员的职责品牌分数据库；
d、各部门日常行为考核规范与飞行检查考核原始库导入；
e、一键生成所有人员考核表，并进行全程后台的考核进程控制；
f、针对不同考核指标，设置区别为普通指标、公共指标、否决指标、关联指标与现金奖罚指标，最大程度地实现不同行业、不同部门人员的考核特点。
2、本人考核：主要功能包括本人考核自评，历史考核成绩查询，本人考核日常数据记录等；
3、直接/间接下属考核：主要功能包括直接/间接下属考核评分，直接/间接下属历史考核成绩查>
